——撰者：懶豬寶寶
職業(yè)危機指個人在職業(yè)生活中的一種秩序向另一種秩序轉(zhuǎn)換時或面臨的與過去不同的尚未適應(yīng)的狀態(tài)。職業(yè)危機一般有四個階段，即定位危機、升職就業(yè)危機、方向危機和飯碗危機。其中，定位危機，一般發(fā)生在剛剛畢業(yè)時期，對于自己要從事什么行業(yè)沒有一個清晰的定位和努力的方向。升職就業(yè)危機，一般發(fā)生在工作5——7年之后，如果這個階段不能如愿以償?shù)纳毤有?，就會帶來一些負面情緒和比較現(xiàn)實的經(jīng)濟困境，比如買房買車，結(jié)婚生子。方向危機一般出現(xiàn)在45歲左右，這個時候事業(yè)上出現(xiàn)瓶頸，引發(fā)是否轉(zhuǎn)業(yè)等問題。飯碗危機，一般出現(xiàn)在50歲左右，精力跟不上，非常有可能丟飯碗。
職業(yè)危機，帶來的不僅是工作上的困惑，更可怕的在于，它會影響我們生活的品質(zhì)，同時對于我們的內(nèi)心也會造成重大沖擊。那么不同星座，不同性格的人，到底什么時候會爆發(fā)中年危機呢？我們一起來看看吧！
白羊座 35歲左右，升職就業(yè)危機
白羊座的人比較樂觀積極，富有冒險精神。一旦確定目標，就永不言棄。但是當白羊座的人，過了30歲之后，他可能就會想要穩(wěn)定下來，然后考慮比較現(xiàn)實的問題。比如現(xiàn)在的收入，是否能承擔房貸車貸，小孩子的上學費用等等。如果不能，那么升職加薪的可能性有多大？如果可能性比較小，那么是否需要換工作等一系列問題。如果事情沒有按照他所希望的方向發(fā)展，那么他可能會非常沮喪，將自己陷入更深的漩渦中。
金牛座 ?30歲左右，定位危機
金牛座的人性格堅韌，為人處世較為低調(diào)。在工作上，金牛座的人更喜歡單打獨斗，不善于分工合作。而且如果遇到意見不同的時候，金牛座會堅持自己的觀點，而對別人的觀點不屑一顧。所以在人際關(guān)系的處理上，金牛座做得不是太好。另一方面，金牛座的人比較悲觀，經(jīng)常使自己陷入一種低迷的狀態(tài)，他常常懷疑自己是否入錯了行業(yè)，然后考慮要不要換工作或是換行業(yè)的問題。
雙子座 45歲左右，方向危機
雙子座的人進取心很強，而且善于處理各種問題，所以在職業(yè)危機的前兩個階段，雙子座的人都完美的避開了。步入中年后的雙子座，事業(yè)有成，生活穩(wěn)定。但是對于喜歡新鮮刺激的雙子座而言，平靜的生活，讓他苦惱。他總想做一些不一樣的，能讓他有成就感的事。這樣的事，要么是工作上的創(chuàng)新和新突破，要么就是新的領(lǐng)域。但是人到中年，精力是十分有限的，他常常陷入瓶頸期，但是換新的領(lǐng)域成本又太大，造成職業(yè)上的方向危機。
巨蟹座 40歲左右，升職就業(yè)危機
巨蟹座的人，精明強干，熱情富有同情心，而且非常重視家庭的和諧，所以不管是工作，家庭、愛情或者友情，在人生前半段，巨蟹座基本都屬于人生贏家。但是人過中年之后，身處高位，各方面的壓力較大，精力大不如從前。嫉妒心較強的巨蟹座有可能在說話做事等方面，毫不避諱的表現(xiàn)出自己隱晦和苛刻的一面。這會讓周圍的人感到非常不愉快，從而影響到巨蟹座的人際關(guān)系，甚至職場生涯，從而會影響進一步的升職加薪。
獅子座 35歲左右，升職就業(yè)危機
獅子座的人樂觀積極，為人豪爽大方，深得人心。而且工作能力很強，深得領(lǐng)導賞識和同事的愛戴。但是對于強勢的獅子座來說，他們不僅需要工作上的掌控，也需要掌握生活上的節(jié)奏。結(jié)婚生子，買車買房，旅游充電，對于獅子座的人來說，每一樣都必不可少，每一樣都必須要風風光光。所以，他們需要大量的金錢做后盾。他們強烈地渴望升職加薪，也愿意為此付出一切。但是現(xiàn)實和理想總是存在一定差異的，當這種差異被放大，獅子座的人就會難以接受，甚至會主動辭職，引發(fā)職業(yè)危機。
處女座 ?無職業(yè)危機
從性格上來說，處女座的人樂觀積極，有時雖然有些保守，但是這種保守的性格，在一定程度上規(guī)避了很多風險，比如經(jīng)濟風險，工作上的風險等。在人際關(guān)系上，處女座的人極富同理心，而且樂于奉獻，所以周圍的人都很認可他。在工作方面，處女座的人細致而富有條理，追求完美的性格讓他們在工作上非常突出。所以對于處女座而言，不管人生到了哪個階段，職業(yè)危機都是不存在的。
天秤座 ?35歲左右，升職就業(yè)危機
天秤座的人責任心強，愛好和平，善解人意。在生活里，這樣的性格是非常受人歡迎的。尤其在婚姻生活里，這樣的性格，會讓伴侶和家人感到非常舒適和幸福。但是這樣與世無爭的性子，卻不適合職場。前有經(jīng)驗豐富的前輩，后有精力充沛的新人，這樣不爭不搶，看起來還有些散漫的天秤座顯得格格不入，更不用提升職加薪了。所以天秤座的職業(yè)危機，主要來源于升職加薪方面的壓力。
天蝎座 45歲左右，方向危機
天蝎座非?，F(xiàn)實，金錢觀念較強，所以他們不畏艱險，永攀事業(yè)高峰。但是當?shù)巧鲜聵I(yè)高峰之后，求知欲和占有欲旺盛的天蝎座又開始苦惱。如何再選擇一個高峰，整裝待發(fā)，再創(chuàng)輝煌？所以很多時候，天蝎座的職場危機，來源于他富有挑戰(zhàn)的精神和旺盛的求知欲，雖然是好事但是也會給他自己帶來一些危機。
射手座 ?30歲，升職就業(yè)危機
射手座善于思考，智商很高，能力出眾，尤其擅長冷靜地處理各種緊急事務(wù)。但是因為有時候過于樂觀和過度理想化，在事情的發(fā)展與預(yù)期出現(xiàn)偏差的時候，他們會有很大的落差。射手座會將這樣的落差表現(xiàn)在語言和動作等各個方面，比如當他心情不好的時候，他會將這種糟糕的情緒帶進生活和工作里，造成別人的不舒服和反擊，然后惡性循環(huán)。所以30歲左右的年紀，對于射手座的人而言，升職加薪是比較難的。但是等到年紀稍微大一些，學會控制好情緒，危機自然就會解除。
摩羯座 ?無職業(yè)危機
摩羯座是一個非常冷靜而且客觀的人。不管是工作，還是生活，他都會提前規(guī)劃好，然后一步步去實現(xiàn)。不管是剛出校園，還是工作之后，甚至是退休后，他對自己都有非常清晰的定位。因為人生的每一步他都已經(jīng)做好了安排，所以摩羯座根本沒有時間和精力去兼顧其他的事，也因此能完美錯過人生的每一個職業(yè)危機節(jié)點。
水瓶座 ?24歲左右，定位危機
不管是工作，還是生活上，水瓶座都非常重視自己的感受，而且非常自信的。從校園到社會，從學生到上班族的轉(zhuǎn)換，水瓶座的人，一開始是懷著非常美好的憧憬的。因為他們的好奇心和創(chuàng)造力很強，做事非常具有前瞻性，所以他們信心滿滿，覺得只要肯努力，什么工作都能做好。所以一開始，他們并沒有認真的給自己定位，做好職業(yè)規(guī)劃，所以水瓶座的職業(yè)危機，比其他星座要早得多。但勝在年輕，一切都還可以重新開始。
雙魚座 50歲左右，飯碗危機
雙魚座的人天真浪漫，溫和有禮，善解人意。所以不管是在工作，還是生活中，雙魚座都能憑借其超高的情商，如魚得水，活得非常滋潤。但是生于憂患，死于安樂。雙魚座中年危機的主要問題就是沉溺在“溫柔鄉(xiāng)”里，而忘記前行的步伐，容易與社會脫節(jié)，引發(fā)中年失業(yè)等危機。